르노 그룹 위원회(CGR)는 르노 그룹 내 노사간 대화를 위한 글로벌 기구입니다.
이 기관에는 르노가 설립된 14개국 출신 31명의 위원이 참여합니다. 그들은 전 세계 직원들을 균형 있게 대표합니다.
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QU'EST-CE QUE LE CGR ?
세계적 규모의 노사 대표의 핵심 참여자
CGR의 가치
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노동법 존중
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기본적 노사 권리에 대한 존중
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직원 간의 연대
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노사간 대화에서의 윤리
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평등과 다양성 증진
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공정한 대우
우리의 자부심
CGR의 주요 업적 중 하나는 르노 그룹 직원에게 유리한 글로벌 프레임워크 협정을 협상하고 이행한 것입니다.
특히, 2013년에 체결된 첫 번째 글로벌 프레임워크 협정은 노사간, 사회적, 환경적 책임에 대한 공동의 참여 의지를 나타내며, 그룹의 모든 지역에서 지속 가능한 성장과 노사 권리에 대한 존중을 위한 기반을 마련했습니다.
우리 팀
François PROVOST
Chief Executive Officer
François PROVOSTJean-Dominique SENARD
이사회 의장
Jean-Dominique SENARDClaire FANGET
르노 그룹 인사부장
Claire FANGET
Jean-Michel Tisseyre
비서 르노 그룹 위원회
프랑스
Taraneh Vossough-Zamani
차관
프랑스
Alexandre Deidda
차관
프랑스
Jean-François Nanda
차관
프랑스
Aziz Khensous
차관
프랑스
Sergio Garcia Delgado
차관
Luis Miguel Revenga Ortega
차관
Giorgio Vasconi
차관
Viorel Ungureanu
차관
Ales Perse
차관
Heike Kuempel
차관
국제적 구현
0
회원
유럽연합
0
회원
유럽연합 외
이상
0
36개국의 직원
범례
산업 현장
엔지니어링 사이트
자회사
제련소
상업 시설
모든 직원에 대한 구체적인 지원
CGR은 협상을 넘어, 그룹 경영진과 끊임없이 대화하며 직원들 의사 표현의 필수적인 채널이 되는 것을 목표로 합니다. CGR의 목적은 명확합니다. 모든 르노 직원이 지위나 직장에 관계없이 자신의 권리를 알고 이를 주장할 수 있도록 하는 것입니다.
모든 직원에 대한 구체적인 지원
CGR는 르노 그룹의 모든 직원을 대상으로 서비스를 제공합니다. CGR는 노사간 대화를 강화하고 모든 사람을 위한 공정하고 균형 잡힌 직업의 미래를 구축하기 위해 노력합니다.
일상의 고용 계약
한정위원회 #2# 경영진과의 월례 회의
세계위원회 #2# CGR의 모든 회원을 한자리에 모으는 연례 본회의
개입 #2# CEE 프레임워크 내에서 직원에게 영향을 미치는 재조직 및 유럽 수준 기관 협의의 경우
연례 회의 #2# 현지 이해 관계자와 가능한 한 가까운 다양한 사이트에서
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법적 고지
CGR